Por Salvador Valadez C.
Ciudad Victoria, Tamaulipas.- Ofertas de empleo con salarios atractivos, pero sin información clara sobre las condiciones laborales ni el lugar de trabajo, están bajo alerta en Tamaulipas por posibles intentos de fraude y extorsión contra quienes buscan una oportunidad laboral.
Emanuel Reséndez Gómez, encargado del despacho de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, pidió a la población verificar la autenticidad de las vacantes antes de proporcionar documentos o datos personales, especialmente cuando se trata de publicaciones difundidas en redes sociales.
Explicó que el mecanismo consiste en atraer a los interesados con sueldos elevados y, una vez que solicitan información, pedirles datos que posteriormente podrían utilizar para extorsionarlos o exigirles dinero a cambio de supuestos trámites para obtener el puesto.
Ante esta situación, la dependencia estatal trabaja con la Fiscalía General de Justicia de Tamaulipas para presentar las denuncias correspondientes contra quienes publiquen ofertas falsas.
Reséndez Gómez recomendó a los solicitantes comunicarse directamente con la Secretaría del Trabajo para confirmar si una vacante es legítima y acudir al Servicio Nacional del Empleo, donde las oportunidades disponibles cuentan con verificación.
Aunque hasta el momento la dependencia no tiene casos detectados formalmente, el funcionario señaló que también se trabaja con autoridades federales en una herramienta digital que permita verificar las ofertas laborales y denunciar aquellas que resulten falsas.
En otro tema, adelantó que durante 2027 se realizarán 16 ferias del empleo en Tamaulipas, dos más que las 14 organizadas durante este año, como parte de las acciones para acercar oportunidades laborales a la población.
Indicó que las ferias registran una efectividad de colocación cercana al 20 por ciento, de acuerdo con los datos proporcionados por la dependencia, y que las vacantes corresponden principalmente a los sectores industrial, servicios, transporte y comercio.
Sobre el comportamiento del empleo por municipio, identificó a Reynosa como una de las ciudades con mayor demanda de trabajadores debido a su expansión económica, mientras que Ciudad Victoria también registra un crecimiento en las vacantes disponibles.
En contraste, Matamoros enfrenta un escenario más complicado. Reséndez Gómez informó que hasta septiembre se habían perdido tres mil empleos, por lo que el Gobierno estatal trabaja con otras dependencias para atender la situación.
