Por Salvador Valadez C.
Ciudad Victoria, Tamaulipas.- Tamaulipas mantiene un déficit de entre 5 mil y 6 mil empleos respecto al nivel máximo de trabajadores registrados ante el IMSS durante la actual administración, aunque se espera recuperar estos puestos antes de concluir 2026, informó el secretario del Trabajo y Previsión Social, Gerardo Illoldi Reyes.
El funcionario reconoció que el registro de empleos ha presentado diversas fluctuaciones, principalmente por los movimientos en la industria maquiladora de la frontera, donde las condiciones económicas y la relación comercial con Estados Unidos han tenido un impacto directo en los trabajadores tamaulipecos.
Explicó que las políticas arancelarias estadounidenses también han complicado el comportamiento de la industria, particularmente tras el incremento del 25 por ciento aplicado al sector automotriz, situación que ha generado una desaceleración y ajustes de personal.
Sin embargo, señaló que otros sectores han comenzado a absorber parte de los empleos perdidos, principalmente servicios, comercio y turismo, que mantienen una tendencia de crecimiento.
Illoldi Reyes indicó que el Gobierno del Estado también trabaja mediante el Servicio Nacional del Empleo y la Subsecretaría del Empleo y Productividad para vincular a quienes buscan trabajo con las oportunidades disponibles.
Detalló que se han brindado más de 36 mil atenciones a personas en busca de empleo y se han concretado más de 7 mil 400 colocaciones, acercándose a la meta de colocar a 13 mil personas, objetivo que fue incrementado respecto a años anteriores.
Abaten rezago laboral
En otro tema, el secretario del Trabajo destacó el avance en la atención del rezago de expedientes laborales, al señalar que de los aproximadamente 28 mil casos con los que inició la administración se ha logrado un abatimiento importante.
Dijo que las proyecciones apuntan a que este rezago pueda quedar concluido al cierre de la administración, lo que permitiría a Tamaulipas ser uno de los pocos estados en cerrar las juntas antes de 2030.
Explicó que parte del rezago se originó por los amparos y recursos promovidos durante los procesos laborales.
Con la reforma laboral, agregó, los mecanismos de resolución de conflictos que corresponden al Estado se canalizan a través de los Centros de Conciliación, un modelo que ha permitido resolver ocho de cada 10 conflictos por esta vía, mientras que el resto continúa mediante procesos judiciales.
