Ciudad de México.- El diputado federal del Partido Verde Ecologista de México (PVEM), José Braña Mojica, presentó una iniciativa para que las personas trabajadoras puedan obtener permisos con goce de salario para realizar trámites relacionados con sus documentos oficiales de identificación.
La propuesta reforma el artículo 132 de la Ley Federal del Trabajo y establece como obligación de los patrones otorgar estos permisos cuando la naturaleza del trámite requiera la presencia personal del trabajador y exista previo aviso.
De acuerdo con la iniciativa, los permisos deberán concederse únicamente por el tiempo estrictamente necesario para realizar la gestión y no abarcarán toda la jornada laboral. Además, podrán utilizarse hasta por dos días al año calendario, sin posibilidad de acumularlos o sustituirlos.
Braña Mojica señaló que actualmente muchos trabajadores se ven obligados a solicitar permisos informales, utilizar días de vacaciones o incluso faltar sin autorización para tramitar documentos indispensables como credenciales de identificación o actas oficiales.
Explicó que, aunque algunas empresas contemplan permisos personales en reglamentos internos o contratos colectivos, la legislación laboral no reconoce de manera expresa este derecho para la realización de trámites oficiales.
El legislador argumentó que el trabajo digno debe permitir que las personas cumplan no solo con sus responsabilidades laborales, sino también con obligaciones personales, civiles y familiares que resultan esenciales para su desarrollo.
Como ejemplo, destacó que el Instituto Nacional Electoral (INE) emite alrededor de 15 millones de credenciales para votar cada año entre nuevas inscripciones, reposiciones y actualizaciones, lo que refleja la constante necesidad de realizar este tipo de gestiones.
La iniciativa también subraya que contar con documentos de identidad vigentes es fundamental para acceder a servicios financieros, obtener empleo formal, realizar trámites gubernamentales y celebrar actos jurídicos.
La propuesta fue turnada a la Comisión de Trabajo y Previsión Social para su análisis y eventual dictaminación.
