Por Salvador Valadez C.
Ciudad Victoria, Tamaulipas.– La conciliación laboral se consolidó en Tamaulipas como la principal vía para resolver conflictos entre trabajadores y patrones, luego de que el 83 por ciento de los más de 24 mil asuntos atendidos en los Centros de Conciliación concluyeron con acuerdos exitosos sin llegar a tribunales.
El secretario del Trabajo, Gerardo Illoldi Reyes, informó que además se ha logrado abatir más del 70 por ciento del rezago heredado en las Juntas de Conciliación y Arbitraje, donde aún permanecen alrededor de 7 mil expedientes pendientes por concluir.
Explicó que, tras la reforma laboral, las demandas laborales ahora son competencia directa del Poder Judicial, mientras que los Centros de Conciliación funcionan como la instancia previa para buscar acuerdos entre las partes.
“Tamaulipas tiene una de las efectividades más altas del país en conciliación laboral”, destacó.
El funcionario señaló que el nuevo modelo permitió incrementar considerablemente la recuperación económica para trabajadores, alcanzando cerca de mil 400 millones de pesos anuales, cifra superior a los 400 o 500 millones que se recuperaban bajo el esquema anterior.
Además, resaltó que los convenios alcanzados mediante conciliación tienen carácter de cosa juzgada, lo que brinda certeza jurídica tanto a empleados como a empleadores.
Illoldi Reyes explicó que actualmente los conciliadores del estado cuentan con certificación total en mediación y conciliación, fortaleciendo así la confianza en este mecanismo.
Aunque aclaró que no se impide la participación de abogados, señaló que muchas veces su intervención encarece los procesos y puede reducir los beneficios económicos que obtendrían los trabajadores mediante acuerdos conciliatorios.
“Estamos ponderando la conciliación como la mayor vía de solución de conflictos laborales y ha resultado un caso de éxito en Tamaulipas”, puntualizó.
